客服电话：400-609-1118Niche公布两项最新排名!美国大学教授哪家强？
Niche又称作美国大学的“大众点评”，相比USNEWS排名，Niche排名更接地气，更侧重学生群体对于学校满意度的评价，倾向于根据美国人心目中理想的大学的一份榜单。美国大学排名
排名亮点
在今年美国大学榜单中，耶鲁大学再次强势登顶！麻省理工学院相较去年上升1位，排在第2名！斯坦福大学排名一直发挥稳定，今年排在第3名；哈佛大学排名从去年的第4名下跌到第5名。
在本次排名中，全美TOP10中最亮眼的有四所大学实现“成功晋级”
哥伦比亚大学从去年的第6名上升至第4名，成功跻身前五；
布朗大学从去年的第10名，今年成功排在第8名，进步明显；
范德堡大学上升了5名，位列第9名，稳居全美前十；
约翰霍普金斯大学从去年第24名，今年一跃升至第10名，跃升14位！
然而，去年排第9名的莱斯大学，今年下滑至第15名，去年排第11的哈维穆德学院，今年下滑至第19名。
这次排名中，位列TOP30的文理学院分别是：哈维穆德学院（#19）、波莫纳学院（#24）、克莱蒙特麦肯纳学院（#28），排名均有小范围下跌。
2025 Niche全美最佳大学TOP50
完整榜单，可复制以下链接查看：
https://www.niche.com/colleges/search/best-colleges/
Niche公布两项最新排名!美国大学教授哪家强？
此外，美国大学信息网站Niche根据教授成就、薪资水平和学生评价等多项因素，发布了2025全美教授最佳大学排名。美国选校
#1耶鲁大学
学生教师比例：2:1
教授男女比例：58:42
教授平均薪资：$330,850
91%的学生认为教授对所教内容充满热情
83%的学生认为教授有魅力且容易理解
82%的学生认为教授关心学生的成就
82%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#2哥伦比亚大学
学生教师比例：2:1
教授男女比例：53:47
教授平均薪资：$217,068
85%的学生认为教授对所教内容充满热情
72%的学生认为教授有魅力且容易理解
76%的学生认为教授关心学生的成就
73%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#3约翰霍普金斯大学
学生教师比例：1:1
教授男女比例：53:47
教授平均薪资：$261,600
85%的学生认为教授对所教内容充满热情
63%的学生认为教授有魅力且容易理解
72%的学生认为教授关心学生的成就
76%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#4埃默里大学
学生教师比例：4:1
教授男女比例：55:45
教授平均薪资：$248,122
89%的学生认为教授对所教内容充满热情
83%的学生认为教授有魅力且容易理解
87%的学生认为教授关心学生的成就
85%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#5达特茅斯学院
学生教师比例：6:1
教授男女比例：61:39
教授平均薪资：$271,502
96%的学生认为教授对所教内容充满热情
81%的学生认为教授有魅力且容易理解
93%的学生认为教授关心学生的成就
96%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#6布朗大学
学生教师比例：7:1
教授男女比例：59:41
教授平均薪资：$290,134
90%的学生认为教授对所教内容充满热情
85%的学生认为教授有魅力且容易理解
92%的学生认为教授关心学生的成就
93%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#7卡耐基梅隆大学
学生教师比例：5:1
教授男女比例：67:33
教授平均薪资：$237,940
94%的学生认为教授对所教内容充满热情
78%的学生认为教授有魅力且容易理解
90%的学生认为教授关心学生的成就
93%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#8密歇根大学安娜堡分校
学生教师比例：4:1
教授男女比例：57:43
教授平均薪资：$223,813
91%的学生认为教授对所教内容充满热情
75%的学生认为教授有魅力且容易理解
80%的学生认为教授关心学生的成就
82%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#9弗吉尼亚大学
学生教师比例：7:1
教授男女比例：58:42
教授平均薪资：$244,239
92%的学生认为教授对所教内容充满热情
83%的学生认为教授有魅力且容易理解
81%的学生认为教授关心学生的成就
84%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#10西北大学
学生教师比例：4:1
教授男女比例：57:43
教授平均薪资：$192,804
90%的学生认为教授对所教内容充满热情
76%的学生认为教授有魅力且容易理解
84%的学生认为教授关心学生的成就
84%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
2025 Niche全美教授最佳大学
*篇幅有限，仅整理了榜单中的前30名，更多请参考以下链接：
https://www.niche.com/colleges/search/best-college-professors/
通过排名我们可以看出，排名越靠前的大学，教授资源更好，名校非常在意学校内的学术资源质量和学术氛围。很多好的大学会选择通过提高教授薪资的方式来吸引更多好教授。好学校对教授的选拔标准会更为严格，也会更在意教授的质量，包括教授的研究水平、授课能力等等。
