MIT麻省理工公布2022新生数据!国际生录取一路走低_美国留学网

MIT麻省理工公布2022新生数据!国际生录取一路走低
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作者: 美留网
发布时间: 2022-07-08 10:06:43
本文的标题是:MIT麻省理工公布2022新生数据!国际生录取一路走低

  MIT麻省理工公布2022新生数据!国际生录取一路走低

  美国大学招生录取工作虽然比中国早,不过因为美国是“双向选择”的录取制度,很多学生要到5、6月份才能确定去哪所学校。而美国大学在这个时候才能确定新一届学生的总人数及构成。美国MIT

  近日麻省理工学院(MIT)发布了即将入学的2022年本科新生数据。作为全球理工专业最强的顶级的大学,每年到底有多少学生能够入读呢?此次数据数据给出答案:共有1139名大一新生将在今年8月末入读MIT。

  MIT同时也给出了这1139名2022届的新生的背景——

  在性别构成上,44%为男生,43%为女生,男女比例大致平衡。不过还有3%的人选择其它性别;还有10%的学生不愿意公布。(美国人真是因吹斯汀)

  在学生来源上,美国本土学生占89%,国际学生占11%。与绝大的部分美国名校一样,MIT本科生源主要都是美国人。

  如果在仔细看一下美国本土的学生组成,就会发现,亚裔是绝对的多数,占40%;其次是白人,占37%;之后是拉丁裔,占14%;非裔占13%(总和超过100%是因为有些学生是跨族群)。

  在美国3亿多人口中,亚裔仅占5%。而MIT的亚裔学生则占到了40%,则足以证明亚裔的成绩和学术能力。

  除了美国本土学生之外,2022届新生中还有11%的学生是来自全球68个国家的国际学生。

  MIT没有给出2022届新生中每个国家学生的数量,但是MIT之前的统计数据显示,在之前的三个学年,MIT中国本科生总数分别为62人、59人、54人。由此可以估算出,近些年每年入读MIT的中国大一新生约在15人左右。

  在今年稍早时候,MIT还公布了2022年本科新生秋季入学的申请录取数据。

  这些数据足以见得MIT的入学竞争有多激烈——

  2022年共有33,767名学生申请MIT,录取1337人,总体录取率仅为3.96%。对比一下不难发现,大约240名学生放弃了MIT的录取offer。

  其中在早申(Early Decision)阶段:共有14,781人申请,录取697人,拒绝176人,9,488人被defer到常规轮。这也可以发现,MIT在早申阶段很少发拒信,绝大部分学生都是被defer了。美国麻省理工

  在常规轮申请(Regular Decision)阶段:共有18,986人申请,加上早申被defer的学生,实际上共有28,474名学生进入本轮申请;最终录取640人,还有763人被放在wait list。

  而最终wait list的学生“全军覆没”,没有一人能转正。

  这里特别要指出,美国大学申请中美国学生和国际学生实在不同的“池子”里,录取率有很大的悬殊,MIT的2022年的录取数据也证明了这一情况——

  共有24,163名美国公民/永久居民申请MIT,录取1,201人,录取率为4.97%;

  共有9,620名国际学生申请MIT,录取136人,录取率仅为1.41%。

  在所有申请MIT的国际学生中,毫无疑问中国学生人数是最多的。中国学生的录取率也毫无疑问会低于国际学生总体录取率,是名副其实的百里挑一!

  汇总各国际学校和留学机构信息,2022年MIT在中国本土仅在南京外国语学校(2人)、北师大附属实验、华中师范大学第一附属中学录取4名学生;其余录取的中国学生皆就读海外高中。

  此外,MIT还公布了录取学生的SAT和ACT等考试分数。可以看到中间25%-75%部分(除去分数最高25%和最低25%)学生的成绩都已经高出天际线了。不过对于申请MIT的学生而言,标化成绩满分或者接近满分早就是“标配”。

  MIT麻省理工公布2022新生数据!国际生录取一路走低

  从MIT此次公布的2022届本科新生数据中,不难发现MIT本科招生的两大特点:

  1、相比中国大学,MIT本科生规模极小,仅有1000人出头。而北大、清华、复旦每年本科新生数量都在3000人以上;而浙大、武大等更是在6000-7000人;美国公立大学诸如加州伯克利、密歇根大学、UCLA、UIUC,一届本科生人数也在7000-8000人。

  MIT专业以理工居多,学生数较少的精英教学模式,能够确保每个学生最大程度获得校内外资源。

  2、与中国以高考分数为唯一录取标准不同,美国大学录取更讲究“均衡”。这体现在性别、族群、国家分布等。唯一“失衡”的就是亚裔学生占比,但这只能说明优秀的亚裔学生实在太多了。美国名校

  弄清楚美国大学录取中的“均衡”或者“多元化”原则至关重要!很多申请人会不遗余力地打造自己的背景——甚至有人改变自己的族群,以获得差异化竞争优势。

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