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美国留学网:其实美国人力资源专业很吃香
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作者: 美国留学网
发布时间: 2017-08-06 09:24:27
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美国留学人力资源专业是眼下的热门学科之一,如今我们所说的人力资源不再是过去简单的人事工作,招聘、培训、考核、企业文化等都是其涵盖的内容。由于人力资源相关理论引入国内的时间并不长,企业对现代人力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过程,随着大家认识的加深,人力资源这一工作也正受到越来越多的关注。

专业介绍

人力资源管理在美国大学的叫法有两种,一种是Industrial Relations;另外一种是Human Resource Management。有些专业如Organizational Behavior和Operating System和人力资源管理在很大程度上是不同的,专业课的设置也有很大区别。

在企业录用时,IR/HRM master的毕业生比较吃香,因为就业可选范围更广。到目前为止,全美开设正规HRM master的学校不超过40所,另有几所开了HROL/OBHR的master。总的招生人数有限,相比会计、金融专业的招生总人数,只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多,因为HRM现在在国外非常热门,所以,也造成许多中国的HRM申请比较难。

人力资源管理专业在美国大大学里的分布并不统一,有的分布在商学院下面,有的则是有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations,或是在教育学院下, 再有一些排名靠后的学校就挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。多年的调查研究表明,商学院人力资源毕业生要比在其他学院毕业的学生获得的薪水更高。

申请要求

在申请要求方面,多数学校都接受GRE和GMAT,例如康奈尔、纽约大学、宾州州立大学等;少数学校只接受GMAT,例如普渡大学、得州农工大学等,但学校政策每年可能都会有变化。

从硬件条件上看,申请者的TOEFL最好在100以上,GRE最好在1300以上,GMAT最好在680以上。至于申请者的专业背景,如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业,比如心理学,会比较有竞争优势。而且,人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科,很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。

原专业是非人力资源管理的同学,也可以申请人力资源,但条件会更加苛刻,康奈尔则要求申请者必须有商科、法律、社会科学和人文科学背景。由于人力资源和心理学有交叉,特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识,所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生。

就业前景

人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。美国的相关统计数据显示,人力资源经理在美国最好的职业中位居第四。而且每年大约有32300个人力资源的岗位诞生,未来的就业前景大好。不光如此,人力资源经理在美国的平均年薪高达73500美元。人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外,还可以从事诸如管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作。

在中国,人力资源专业的毕业生也同样吃香。据统计,在企业招聘的众多职位中,人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员等最受欢迎,其中人力资源的市场职位需求占的比例高达82.5%。

 

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