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美国最抢手的专业是什么
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作者: 美国留学网
发布时间: 2017-02-07 13:18:35
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  美国最抢手的专业是什么?选择一门好的专业,意味着美好的未来。当美国数以百万计的大学毕业生无法找到工作,陷入最糟糕的就业市场,感到绝望之际,爱玛莉(Emily Woner)几乎保证自己是收入最高的未来毕业生,还没完成学业,她已经找到高薪厚职的工作。

  早期受到父亲的影响,爱玛莉喜欢石油部门的工作,在俄克拉何马城的能源公司获得高中实习的机会。

  整个夏天,她学习驾驶大型卡车,在得克萨斯州东部设计供水管道,在怀俄明州协助建设石油水库工程。

  今年22岁的爱玛莉,是塔尔萨大学的一名大学生,即将毕业,等待一个全国最抢手的专业工作:石油工程。

  她说:“我真的很幸运。”现时,美国的能源公司正在争相扩充庞大的页岩,油田,成为几代人以来,最大的钻井石油热潮。

  石油的热潮也遇到了许多障碍:环境问题,地震,水质安全,缺乏所需要的材料和后勤的瓶颈。

  石油公司已经看到了未来几年的开发潜力,自2001年以来,石油工程学士学位增加叁倍以上,超过750个。

  但是,业内官员和分析家说,可能仍然不足以应付北美开发石油的激增需求。

  全球至少有40%石油工程师预计在未来十年内煺休,人力资源的执行副总裁鲁道夫(Frank Rudolph)说:“我们知道这将是一个挑战,我们的人才,难以满足增长需求的份额。”

  根据 2011年斯伦贝谢公司向全球37间企业咨询调查,有一半的世界能源公司表示,如果不能得到合适的技术人才,他们将会延迟采油的项目。

  全球石油和天然气行业招聘区域主任格勒内费尔(Dane Groeneveld)指出,现时的竞争比以往任何时候都更为激烈。

  石油工程师寻找石油和天然气的蕴藏,无论是在数以万计的海底,或在厚页岩层的地下。他们负责设计不同的方法,设备和技术,攒取尽可能更多的石油和天然气体。

  石油工程师,与地质学家,地球物理学家和其他专家合作,研究岩层和岩石的孔隙,地震数据的地图和岩石样本。

  然后,他们决定如何以最好的方法来提取石油和天然气,通过注入井,使用化学品,或蒸汽或爆破裂缝等。

  石油工程师的角色,已经变成这个行业扩大的关键因素,他们制定高科技的方法,从多方的油藏数据和电磁调查,进行水平钻井工程。

  石油工程师阿尔埃舍尔(Al Escher)说:“未来石油供应的技术复杂,对于合格的技术工程师需求大增。”

  石油泡沬爆破期间,企业为了保持生产,削减勘探和石油工程师。

  当时,大学生也放弃石油工程的学位,直至21世纪,这一情况发生了改变,美国塬油价格上升至叁位数,2008年每桶塬油达到近150美元的新高。

  石油企业急于开采能源,于是,对科技人才的需求再次加剧。

  根据国家石油委员会,现时,美国每天几乎泵取近100万桶石油,直至2035年,随着更多的开发,可能将会增加至每天300万桶。

  为满足这种需求,註册入读石油工程学位的人数上升,根据2011年美国工程教育协会的报告,自2001年以来,石油学士学位增加181%。

  而且,毕业生得到丰厚的就业机会。

  根据美国劳工统计局,自1997年以来,总就业人数上升221%,达到 28,210人。

  同一时期,平均薪金跃升87%,至127,970美元年薪,远高于核工程师薪金的26%。

  核工程师,一直是第二位收入最高的工程学科。

  需求如此之高,机会如此广泛,许多的石油公司更提前培训实习生,像爱玛莉一样,有机会到海上平台,陆上钻井的工地,以及其他的地点实地工作,培训未来的专业人才。

  今年28岁的丹尼尔(Daniel Rohling)是埃尔帕索公司的高级石油工程师,在2006年毕业之前实习,

  他说:“我可以给你看一个图片或告诉你工作的范围,但是,直到你站在泥坑顶部的钻机上,实际闻到气味,才真正了解你的工作,整个行业都一样。”

  然而,石油工程学位的计划也有不少压力,因为无法找到足够的教授来应付需求,加上私营部门的工资更高,难以吸引专业人士前往大学教授课程。

  得克萨斯A&M大学石油工程计划的系主任斯蒂芬(Stephen Holditch):“教授都忙不过来,我们有6个职位空缺,但是,真的很难找到教师,因为石油工程的就业市场火热。”

  他说:“石油公司为争夺员工,给予奖金,但是,两年来,我们的教师一直没有提高薪金。”

  他预计2011年之后,毕业生人数最多增至1,000至1,200人。

  工程系的毕业生成为抢手货,然而,30岁至40岁经验丰富的专业人员更是最令人垂涎的。

  格勒内费尔指出,高级工程师的年薪可高达70万至80万美元,负责勘探管理职务,近年的工资增长20%至30%,还提供有奖金和福利。

  与此同时,20多岁的年轻人,像爱玛莉和丹尼尔一样,正在职场稳步上升,比较同一代的年轻人,他们将有更多的工作经验,晋升机会,职业前景一片光明。

  丹尼尔说:“这个行业的年轻人开始带领着团队工作,比较上一代,我们将会更快承接石油行业的火炬。”

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