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“海归”变“海待”的现象引起关注
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发布时间: 2011-03-23 20:30:21
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  随着中国经济社会的快速发展,留学归国人员的增多,不少海外留学归来的人员正在为就业问题所困扰,“海归”变成了“海待”,这一现象引起中国共青团的关注。

  今天下午,北京、上海、广州、济南、深圳五地的共青团、青联组织,同时举行以“激扬青春风采,创业报效祖国”为主题的新近归国留学人员同城聚会。“海归”中的成功人士、人力资源专家、创业投资机构及著名企业负责人,与五百多名新近归国留学人员面对面,介绍工作机会,交流创业经验,为“海待”的求职、创业和发展提供切实帮助。

  有关人士表示,留学人员长期在发达国家工作和学习,掌握先进科技、熟悉现代管理,眼光开阔,联系广泛,是中国经济社会发展急需的人才。近年来,越来越多的留学人员选择回国发展的道路,如去年一年,就有超过两万名留学人员回国工作。

  但与此同时,海归们对国内环境的适应问题也日益凸显。近几年出现的“海归”变“海待”现象,其原因是多方面的,如用人单位更理性和有选择地引进人才;部分“海归”对国内情况了解不够,自身定位不准,实践操作能力不足;专门针对“海归”求职、创业和发展的中介服务还很欠缺,等等。

  更为重要的是,人才有自身的成长规律,把“海归”的知识优势转化为就业创业的实践优势,往往需要一个较长的磨合过程,才能最终找到“人尽其才,才尽其用”的合适舞台。

  在今天下午各地举行的聚会活动现场,有关方面组织了近千个职位,近百家著名企业的负责人在“海归”中招纳贤才,仅北京一地,就有数十名留学人员与用人单位当场达成了意向性协定。留学英国归来的陈睿与一家管理顾问公司签订了协议。他在接受记者采访时说,回国四个多月来一直在寻找合适的工作,今天新找到的工作,职位、待遇都非常理想,下周就上班,收获太大了。

  全国青联副主席杨岳表示,由于各种原因暂时没找到合适岗位的新近归国留学人员,同样是祖国现代化建设事业的宝贵财富。各级共青团、青联组织将充分发挥优势,加大工作力度,为海外留学人员回国创业和为国服务搭建桥梁和舞台,为留学人员实现理想、成就事业、报效祖国创造条件,提供切实有效的服务。

 


 

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