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简历（Resume）：

　　自从九十年代末期开始，我国的人才交流市场也逐渐完善起来，所以有求职经历的人对写简历自然是不陌生的了。可是，怎么样才能写一份好的个人简历，把自己的闪光之处显示给招生委员们还是要动点脑筋的了，尤其是用英文写简历。在国内求职大多数的时候还是用中文的简历，显然，中文的表达和英文的习惯有着很大的不同，再加上文化的差异，很多东西不能照搬，这里就给大家详细介绍如何写一份好的英文简历。简历并不是每个学校都要求的，比如，著名的沃顿商学院 (The Wharton School) 在去年的招生过程中就不要求提供个人简历，理由是他们能通过其他的申请材料完全地了解申请人。大多数的商学院都要求提供一份个人简历，因为个人简历能直观地表现出一个人的成长经理和取得的成就，给人以一目了然的印象。

简历的长度：

　　有的商学院对简历的长度有明确的规定：一页。有的没有明确的规定，那怎么办？到底是写一页呢，还是两页，三页？答案是：只写一页，除非学校另有规定。理由如下：
◆ 一页对于只有几年工作经验的人来说已经是足够的了；
◆ 一页简历也是商业界求知过程中的一个不成文的规定；
◆ 超过一页的简历可能重点不突出，行文冗长，内容杂乱，不容易吸引招生委员们的“眼球”，这一点在将来的求职过程中尤为重要。简历在MBA 录取的过程中只起到辅助的作用，但是在未来的求职过程中却起到“决定性”的作用，是否有面试的机会，是否能通过面试前的一轮又一轮的简历挑选就取决于简历是否写的很精彩，很专业。难道简历永远都是一页的吗？不一定的，随着工作年限的增长和阅历的增加，可放在简历中的内容也越来越多，尤其是关于技术工作的简历，这个时候可以考虑一份两页的简历，我也见过成功的例子。但是，在申请MBA 这个问题上，答案很明确：一份一页纸的个人简历。

简历的内容：

　　简历写什么内容，有的商学院给出了提示和要求，而有的只是说“一份简历”，内容完全由申请人自己决定。但是，这不是说内容可以随便写了，简历的内容大概有个范围，有的是必须写的，有的是可有可无的。一般来说，一份完整的简历要包括下面的内容：

　　简历所有人的姓名，联系地址：包括你的中文姓名的拼音表达方式和你的邮件地址，最好有自己的手机号码和家庭电话号码，还有EMAIL 地址。如果是和父母同住，而他们不擅长英文，家庭电话也可以不留，只留下手机号码即可，万一招生办公室打电话找你也方便。如果个人有英文姓名也可以写上。

◆提交此简历的目的：一般来说，这项是可有可无的。下面将会给出具体的例子。

◆ 过往的工作经历和职业成就：这是简历中最重要的内容。包括你以前的雇主的名称，所在地点和你在此雇主处工作的时间范围；还有你在每一份工作中的职称，工作责任，和取得的成就。这一部分最能反映出你以前的工作状况。注意：英文的简历一般按时间倒序排列自己的工作经历，就是说，把最近的先写出来，越早的经历越靠后。

◆ 教育背景：按时间倒序列出自己曾经就读的学校，就读的时间，取得的学位，专业，和学校所在地点。

◆ 其他爱好：根据篇幅长短，这项可有可无。一般来说，学校也会在其他地方问到这个问题，所以没必要在简历中重复。简历中要注意的事项那么，究竟如何来写好一份英文简历呢？是不是按照上面所说的，把一切信息堆积在一起就是一份合格的简历了呢？不是的，好简历也有其特点

◆ 第一：表达要符合英文习惯和语法规范。首先要保证没有英文单词的拼写错误和语法错误。好在现在的办公软件都有拼写和语法校正的功能，所以这些都很容易做的到。

◆ 第二：简历中要强调的是“我”做过什么贡献，而不是描述工作的性质和公司的业务范围，所以一切要以“我”为中心。

◆ 第三：简历中自己业绩的表达要使用强有力的动词。动词的使用会给阅读者留下深刻的印象，也能展现作者所做出的实际贡献。比如，你曾经领导过个小组完成了某个项目，那么，在表达这个成绩的时候就要用“Led”，“Organized”，“Steered”等类似的动词来表达自己在项目中起到的作用，通过这些动词，读者一眼就可以看到你是该项目的主持人和领导者。

◆ 第四：要使用主动语态的动词，尽可能避免被动语态的动词。西方文化强调积极主动，被动就说明某人可能没有魄力，没有进取心等等。例如，你老板给你分配了一个项目，你是该项目的完成人，你可能会用这个动词“Assigned（分配）”，可是这是一个被动的词，说明是你老板给你分配的，而不是自己积极主动的，虽然事实的确如此，但是换一种说法效果就完全不一样了，比如，这里你可以使用“Implemented（完成）”这个动词，表明你是这个项目的完成人，表现出来的效果完全不同。

◆ 第五：简历中提到的事情均已经发生，所以动词一般要用过去时态。

◆ 第六：要用数字来说话。阐述自己对公司的贡献要直接表明对公司的收入的贡献是多少；说自己是领导，那就把手下有几个人说出来。